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 よくあるご質問 
 求職者の方向け 

  • 登録の際、どんなことを聞かれますか?

    お名前、ご連絡先のほか、職歴やスキル、ご希望の職種や勤務地などを伺います。

  • 履歴書は必要ですか?

    ご就業条件のご希望を伺ったうえで、登録用書類として履歴書の提出をお願いしております。

  • 登録料はかかりますか?

    ご登録からお仕事のご案内まで、一切費用は発生しません。

  • ホームページ上に個人情報を入力するのは不安です。 プライバシーはきちんと保護されているのでしょうか?

    登録された個人情報は、社内でも特定の担当者しかアクセスできないように厳重に管理されていますので、ご安心ください。

  • 現在はほかの仕事についているのですが、在職中でも登録だけすることはできますか?

    登録のみでも可能です。

  • 派遣スタッフは正社員とどう違うのでしょうか?

    派遣でお仕事をしている間は、当社のスタッフと皆さまとは「雇用契約」で結ばれ、当社と派遣先施設とは「労働者派遣契約」で結ばれております。 そのため、スタッフの皆様への就業条件の明示やお給与の支払いは、トラストグロースがおこないます。 派遣先施設からは、就業上での仕事の指示と就業時間の管理を受けることになります。

  • 短時間の勤務はありますか?

    お仕事によって午前や午後だけの勤務もございます。当社担当者にご希望をお伝えください。あなたのご希望に沿ったお仕事をご案内いたします。

  • 医療や介護などの知識や経験がなくても、就業できる仕事はありますか?

    事務や受付の就業経験があれば、未経験でも就業できるお仕事がございます。 まずはお問い合わせください。

  • 医療や介護に関する資格を取得していますが、業務経験がありません。お仕事を案内してもらうことはできますか?

    トラストグロースに依頼されているお仕事の内容は、業務経験を必要とされるものから未経験でも就業可能なものまで、さまざまです。 お仕事にあたっては、医療機関、福祉施設での業務経験だけでなく、一般企業での職務経験も評価されておりますので、まずは担当者にご相談ください。 あなたの経歴とご希望をお伺いしたうえで、求人企業やこれからのキャリアアッププランなどについてご案内いたします。

  • 職場で悩んでいることがあります。どこに相談すればいいですか?

    業務上の指示に関することであれば、派遣先で業務指示をしている方にお尋ねください。 それ以外にお困りのことがあれば、当社サポート担当者にご相談ください。お電話などでのお問い合わせも可能です。

  • 社会保険には加入できますか?

    トラストグロースは、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険の適用事業所ですので、トラストグロースの社会保険が適用されます。

  • 年齢制限はありますか?

    お仕事にあたっては、年齢よりも、経験に基づいた実務能力が重視されます。また、登録に関しても、年齢制限はございません。